Führung und Coaching
Kurzen Draht zu Beschäftigten suchen
Mitarbeiternähe
Die Corona-Krise hat das Arbeiten von Büroangestellten im Homeoffice gefördert. Viele Unternehmen gehen jetzt dazu über, eine Mischung aus Homeoffice und Präsenz tarifvertraglich zu regeln. Doch dieses "New Work" hat auch Nachteile, wenn das persönliche Zusammenkommen reduziert wird.
Wie Sie Veränderungen managen
Aufbruch nach der Krise
